为扎实推进学工队伍建设，帮助新入职辅导员明确岗位职责、适应角色转变、提升新入职辅导员的思想素质和业务能力，我院学工处团委组织开展新入职学工人员系列专题培训活动。8月15日至16日开展了第一次集中培训。

15日下午，滨江学院副书记、副院长张灿龙，学工处副处长、团委副书记李沛武以及全体新入职学工人员参加了培训会，会议由李沛武副处长主持。

会上，张灿龙副书记首先围绕如何做好辅导员谈了自己的认识并提出了一些具体的建议。他希望新入职辅导员在工作中能够做到讲大局、做奉献、负责任。同时，要强化政治意识，明确思政工作的目标导向，以问题为导向，深入研究当代大学生的思想状态，了解大学生的成长规律，遵循教育规律，提升专业能力，做广大同学的良师益友，成为学生理想信念的领航者、学习成才的指导者和人生发展的引导者。

李沛武副处长以“辅导员岗位职责与要求”为主题，从辅导员的角色定位、职责要求、工作内容、工作方法和职业发展等方面，鼓励辅导员尽快适应角色转变，在履职尽责的同时实现自我提升。辅导员在大学生思政教育工作中要摸清深度、保持温度、把握尺度，做学生思想上的知心人、学业上的有心人、生活上的贴心人。同时，他要求辅导员以研究的态度开展工作，坚持走专业化、职业化、专家化道路。

商学院辅导员李诗雅老师以“如何做好新生班级管理”为题，分享了她开展工作的心得体会。她将新生班级管理总结为一个中心四个基本点，一个中心就是以提升班级凝聚力为核心，四个基本点是班级制度管理、班干部队伍管理、班级信息管理、班级事务管理。她表示班级管理是一项长期、复杂且琐碎的工作，需要辅导员将压力变成动力，把握好大学生成长发展规律，不断创新工作方法。

16日上午，学工处林峰老师以《学生危机事件处理的原则和方法》为题，结合自己多年的学生工作经验，用鲜活的案例为我院辅导员提供了新的工作思路和可借鉴的方法，引起在座很多辅导员的共鸣。

16日下午，学工处邀请网上迎新系统相关技术人员对迎新系统的功能模块、应用操作、注意事项进行了培训，并对2019年的迎新筹备工作进行了具体部署。

此次培训围绕辅导员职业定位及发展、党团班级建设、心理健康教育、网络思想政治教育、校园危机事件应对、安全及纪律教育、迎新工作安排等方面，从理论学习、工作方法和技能提升等角度切入，对新入职辅导员应掌握的工作知识和技能进行了全方位的培训。通过此次培训，使大家进一步明确了工作内容与职责，提升了职业素养，拓宽了知识储备，为接下来的学生工作奠定了坚实基础。